8th Pay Commission:આ નવું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં કેવી અસર કરશે
યુટિલિટી ન્યૂઝ ડેસ્ક, ( 8th Pay Commission) કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે આગામી 8મું પગાર પંચ (8th Pay Commission) એક મોટી ખુશખબર લઈને આવી રહ્યું છે. આ પગાર પંચ હેઠળ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનર્સને લાભ થવાની આશા છે.
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, આ પંચનું કામકાજ એપ્રિલ 2025થી શરૂ થઈ શકે છે અને તે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં આવી શકે છે. આ પગાર પંચની સૌથી મોટી ચર્ચા તેના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) અને પગારમાં થનારા વધારાને લઈને છે. આવો, જાણીએ કે આ નવું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં કેવી અસર કરશે.
8મું પગાર પંચ ક્યારે અમલમાં આવશે?
મીડિયા અહેવાલોના જણાવ્યા મુજબ, 8મું પગાર પંચ એપ્રિલ 2025થી તેનું કામ શરૂ કરી શકે છે અને તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે, પગાર પંચ દર 10 વર્ષે રચવામાં આવે છે, અને 7મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2016થી અમલમાં છે. આથી, 8મા પગાર પંચની રચના અને અમલીકરણની તૈયારીઓ હવે ઝડપથી ચાલી રહી છે. આ પંચની રચના થયા બાદ તે આર્થિક સ્થિતિ, મોંઘવારી અને કર્મચારીઓની જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને પગારમાં સુધારાની ભલામણો કરશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે અને તેની ભૂમિકા
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ પગાર પંચનો એક મહત્વનો ભાગ છે, જે હાલના મૂળ પગારને ગુણીને નવો પગાર નક્કી કરે છે. 7મા પગાર પંચમાં આ ફેક્ટર 2.57 હતું, જેના કારણે ન્યૂનતમ મૂળ પગાર ₹7,000થી વધીને ₹18,000 થયો હતો. 8મા પગાર પંચ માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28થી 2.86ની વચ્ચે હોવાની ચર્ચા છે. આનો અર્થ એ થયો કે પગારમાં 20થી 30 ટકા અથવા તેનાથી વધુનો વધારો થઈ શકે છે, જે આર્થિક સ્થિતિ અને મોંઘવારીના દર પર નિર્ભર રહેશે.
પગારમાં કેટલો વધારો થશે?
8મા પગાર પંચ હેઠળ પગારમાં થનારો વધારો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર આધારિત હશે. નીચે કેટલાક ઉદાહરણો આપવામાં આવ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે વિવિધ પે-લેવલ પર કેટલો વધારો થઈ શકે છે:
-
પે-લેવલ 1 (ન્યૂનતમ પગાર)
-
હાલનો મૂળ પગાર: ₹18,000
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28: ₹41,040
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86: ₹51,480
-
વધારો: ₹23,040થી ₹33,480 (128%થી 186% વધારો)
-
-
પે-લેવલ 5 (મધ્યમ સ્તર)
-
હાલનો મૂળ પગાર: ₹29,200
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28: ₹66,576
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86: ₹83,552
-
વધારો: ₹37,376થી ₹54,352
-
-
પે-લેવલ 10 (ઉચ્ચ સ્તર)
-
હાલનો મૂળ પગાર: ₹56,100
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28: ₹1,27,908
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86: ₹1,60,446
-
વધારો: ₹71,808થી ₹1,04,346
-
આ ગણતરી માત્ર મૂળ પગાર પર આધારિત છે. આ ઉપરાંત, મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘરભાડું ભથ્થું (HRA) અને અન્ય ભથ્થાંઓ પણ નવા પગારના આધારે ગણવામાં આવશે, જે કુલ પગારમાં વધુ વધારો કરશે.
પેન્શનર્સને કેટલો લાભ થશે?
પેન્શનર્સને પણ 8મા પગાર પંચનો સીધો લાભ મળશે. હાલમાં ન્યૂનતમ પેન્શન ₹9,000 છે, જે નીચે પ્રમાણે વધી શકે છે:
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28: ₹20,520
-
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86: ₹25,740
-
વધારો: ₹11,520થી ₹16,740
આ રીતે, પેન્શનર્સની ન્યૂનતમ પેન્શનમાં પણ 128%થી 186% સુધીનો વધારો થઈ શકે છે. ઉચ્ચ સ્તરના પેન્શનર્સને પણ આના પ્રમાણમાં લાભ મળશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેવી રીતે નક્કી થશે?
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરવા માટે પગાર પંચ નીચેના પરિબળોને ધ્યાનમાં લેશે:
-
મોંઘવારી દર (Inflation): 2026 સુધીના મોંઘવારીના આંકડાઓને આધારે DAનું ન્યુટ્રલાઇઝેશન કરવામાં આવશે.
-
આર્થિક સ્થિતિ: સરકારની નાણાકીય ક્ષમતા અને ખર્ચની મર્યાદાઓ.
-
કર્મચારીઓની માંગ: કર્મચારી સંઘો દ્વારા ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86થી 3.68 સુધીની માંગ કરવામાં આવી છે.
-
બજારની સ્થિતિ: જીવન ખર્ચ અને ખાનગી ક્ષેત્રના પગાર સાથે સંતુલન.
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 નક્કી થશે, તો તે 7મા પગાર પંચના 2.57ની તુલનાએ નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવશે, જે કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે મોટી રાહત લાવશે.
પગારની ગણતરીનું ઉદાહરણ
ધારો કે એક કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર ₹18,000 છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 નક્કી થાય:
-
નવો મૂળ પગાર: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480
-
મોંઘવારી ભથ્થું (DA, ધારો કે 50%): ₹25,740
-
ઘરભાડું ભથ્થું (HRA, ધારો કે 24%): ₹12,355
-
કુલ પગાર: ₹89,575 (અન્ય ભથ્થાં સિવાય)
આ ગણતરી દર્શાવે છે કે નવા પગાર પંચની અસર કર્મચારીઓના જીવનધોરણને નોંધપાત્ર રીતે સુધારી શકે છે.
કર્મચારીઓ અને સમાજ પર અસર
આ પગાર વધારો 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનર્સના જીવન પર સીધી અસર કરશે. આનાથી ન માત્ર તેમની ખરીદ શક્તિ વધશે, પરંતુ બજારમાં માંગ પણ વધશે, જે આર્થિક વૃદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપશે. આ ઉપરાંત, સરકારી નોકરીઓ પ્રત્યે યુવાનોનું આકર્ષણ પણ વધશે, જે સરકારી કામગીરીની કાર્યક્ષમતા સુધારવામાં મદદ કરશે.
8મું પગાર પંચ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે એક નવી આશા લઈને આવી રહ્યું છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.28થી 2.86ની રેન્જમાં નક્કી થવાની સંભાવના છે, જે પગારમાં 20થી 30 ટકા કે તેથી વધુનો વધારો કરી શકે છે. આજે, 21 માર્ચ, 2025ના રોજ, આ સમાચાર કર્મચારીઓમાં ઉત્સાહ અને આશાઓ જગાવી રહ્યા છે. આગામી મહિનાઓમાં પગાર પંચની રચના અને તેની ભલામણો પર સૌની નજર રહેશે, જે 2026થી નવી આર્થિક શરૂઆતનો સંકેત આપશે.